| İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ |
|
 |
-
"AKASAN Adana Kağıt Sanayi ve Ticaret Ltd.Şti. , sektörün önde gelen kuruluşlarından birisi olmak gayesiyle 1997 yılında başladığı yolculuğunda, misyon ve vizyonunu her yönüyle benimseyen, amaca ulaşmada üstün gayretleriyle katkı sağlayan personelinin bu başarıda en önemli unsur olduğunun bilinciyle hareket eden bir kuruluştur.
Kağıt sektöründe faaliyet gösteren diğer tüm kuruluşlar gibi, başarısının büyüklüğünün ve istikrarının kaliteli işgücü ile mümkün olduğunun bilincinde hareket eden AKASAN, bu çerçevede büyüyen ve gelişen yapısında, kendi kaynaklarından yetiştirdiği yetkili ve yetkili yardımcılarının yanısıra sektörde deneyim kazanmış personele de görev vermektedir.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
AKASAN İnsan Kaynakları olarak temel amacımız, insan gücüne verdiğimiz önem ile organizasyonumuzun bütün kadrolarında, kağıt sektöründe çalışmayı meslek edinen, yetenekli, "farklı beklentilere farklı çözümler" anlayışı ile empati ve iletişim kurmayı bilen personeli istihdam etmek ve personelimizin yetenekleri ve becerileri ölçüsünde gelişmesine katkıda bulunacak kaynakları sunmaktır.
Buna paralel olarak İnsan Kaynakları politikamızın temel esasları şunlardır:
· Personelin nitelik ve nicelik bakımından planlamasını yapmak, işe ve kültürümüze uygun personelin istihdamını gerçekleştirmek
· Personelin verimliliğini ve etkinliğini en üst düzeyde tutmak
· Etkin bir eğitim planı ve programı ile tüm personele kişisel gelişim (kariyer yapma) imkanı sağlamak
· Her kademedeki personelin moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak
· Personelin maddi ve manevi haklarını korumak ve geliştirmek
· Tüm personelin yöneticileriyle birlikte çalışma isteklerini geliştirici bir iş ortamı meydana getirmek ve beşeri ilişkilerin geliştirilmesine çaba göstermek
· Açık iletişim ortamı sağlamak
· Kariyer planlamasında herkese eşit ölçüde fırsat olanakları sağlayarak çalışanların mesleki, kişisel ve sosyal gelişimlerini desteklemek.
|
|
|
